เมื่อตัดสินใจลาออกจากงานประจำ ไม่ว่าจะเพื่อพักผ่อน เปลี่ยนสายงาน หรือมองหาโอกาสใหม่ๆ หนึ่งในสิทธิประโยชน์พื้นฐานที่มนุษย์เงินเดือนผู้ประกันตน มาตรา 33 ไม่ควรมองข้ามคือ “เงินชดเชยประกันสังคม กรณีลาออก” หรือเงินทดแทนกรณีว่างงาน ซึ่งเป็นเงินช่วยเหลือที่ช่วยพยุงสภาพคล่องทางการเงินระหว่างหางานใหม่ มาดูกันว่าลาออกแล้วได้เงินชดเชยเท่าไหร่ มีเงื่อนไขอย่างไร และต้องขึ้นทะเบียนที่ไหน
เงินทดแทนกรณีว่างงานจากการลาออก เป็นสิทธิประโยชน์ตามกฎหมายประกันสังคมสำหรับผู้ประกันตน มาตรา 33 ที่จ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนมาอย่างต่อเนื่อง เพื่อเป็นเงินชดเชยรายได้ชั่วคราวในระหว่างที่ยังไม่มีงานทำ
ในกรณีลาออกจากงาน ประกันสังคมจะจ่ายเงินทดแทนในอัตรา ร้อยละ 30 ของค่าจ้างเฉลี่ย โดยคำนวณจากฐานค่าจ้างสูงสุดไม่เกิน 15,000 บาทต่อเดือน และได้รับสิทธิเป็นระยะเวลา ไม่เกิน 90 วัน (3 เดือน) ภายในระยะเวลา 1 ปีปฏิทิน
การคำนวณเงินชดเชยจะใช้ฐานเงินเดือนจริง แต่สูงสุดไม่เกิน 15,000 บาท โดยมีสูตรคำนวณดังนี้:
สูตร: ฐานเงินเดือน (สูงสุด 15,000 บาท) x 30% = เงินชดเชยต่อเดือน
ปัจจุบัน ผู้ประกันตนสามารถดำเนินการขึ้นทะเบียนว่างงานและรายงานตัวผ่านระบบออนไลน์ได้ 100% โดยไม่ต้องเดินทางไปที่สำนักงานประกันสังคม
ผู้ประกันตนต้องเข้าระบบเพื่อกด “รายงานตัว” ตามวันที่กำหนดในใบนัด (เดือนละ 1 ครั้ง รวม 3 ครั้ง) หลังจากกดรายงานตัวเรียบร้อย สำนักงานประกันสังคมจะตรวจสอบและโอนเงินเข้าบัญชีภายใน 5-7 วันทำการ
เงินชดเชยประกันสังคม กรณีลาออก ถือเป็นตาข่ายรองรับความเสี่ยงทางการเงินที่ช่วยให้คุณมีเวลาตั้งหลักและหางานใหม่ได้อย่างมั่นใจ อย่าลืมรักษาสิทธิด้วยการขึ้นทะเบียนว่างงานภายใน 30 วันและรายงานตัวให้ตรงตามนัด
สิ่งสำคัญอีกประการหนึ่งในช่วงเปลี่ยนผ่านงานคือ “สวัสดิการคุ้มครองชีวิตและสุขภาพ” เนื่องจากเมื่อลาออกจากบริษัท ประกันสุขภาพกลุ่มที่เคยมีจะสิ้นสุดลงทันที ทำให้เกิดช่องว่างความเสี่ยงหากเกิดอุบัติเหตุไม่คาดคิด การเลือกทำ ประกันอุบัติเหตุ ส่วนบุคคลราคาประหยัดติดตัวไว้ จะช่วยดูแลค่ารักษาพยาบาลได้ตลอด 24 ชั่วโมง และหากใครวางแผนใช้รถยนต์ส่วนตัวในการเดินทางสัมภาษณ์งานใหม่ หรือหารายได้เสริมระหว่างว่างงาน การตรวจเช็ก ประกันรถยนต์ และ พ.ร.บ. รถยนต์ ให้พร้อมใช้งานอยู่เสมอ จะช่วยป้องกันไม่ให้ค่าใช้จ่ายฉุกเฉินบนท้องถนนมาสะดุดแผนการเงินของคุณ
กรณีลาออกเอง ได้รับ 30% สูงสุด 90 วัน (สูงสุด 4,500 บาท/เดือน) ส่วนกรณีถูกเลิกจ้าง (โดยไม่มีความผิด) จะได้รับ 50% ของค่าจ้าง สูงสุด 180 วัน (สูงสุด 7,500 บาท/เดือน)
เมื่อได้งานใหม่และเริ่มเข้าทำงาน สิทธิการรับเงินทดแทนกรณีว่างงานจะสิ้นสุดลงทันที และต้องแจ้งในระบบว่าได้งานทำแล้ว
check_circleคัดลอกลิงก์เรียบร้อย
ในยุคที่แก๊งคอลเซ็นเตอร์และมิจฉาชีพใช้เทคโนโลยีเป็นอาวุธในการหลอกลวง การตรวจสอบเบอร์แปลก หรือเบอร์โทรศัพท์ที่น่าสงสัยก่อนที่จะรับสายหรือโอนเงินถือเป็นขั้นตอนสำคัญที่ช่วยปกป้องตัวเองและคนรอบข้างจากการถูกโกง การเช็คเบอร์มิจฉาชีพไม่ใช่เรื่องยาก หากคุณรู้วิธีที่ถูกต้องและใช้เครื่องมือที่เหมาะสม บทความนี้จึงรวบรวมวิธีการเช็คเบอร์มิจฉาชีพและข้อควรระวังที่คุณไม่ควรพลาด
รถป้ายแดงเป็นป้ายทะเบียนชั่วคราวสำหรับรถออกใหม่ แต่รู้หรือไม่ว่า มีข้อควรรู้สำคัญอีกหลายเรื่องที่ต้องระวัง มาเช็กเลยว่าเรื่องอะไรบ้าง!
เมื่อเราเดินทางไปยังห้างสรรพสินค้า โรงพยาบาล สนามบิน หรืออาคารสาธารณะต่างๆ เรามักจะพบเห็นช่องจอดรถที่มีสัญลักษณ์รูปเก้าอี้คนพิการบนพื้นสีน้ำเงินสดใสและมีขนาดกว้างกว่าช่องจอดทั่วไป ซึ่งก็คือ “ที่จอดรถคนพิการ” ทว่าในชีวิตประจำวัน เรายังคงพบเห็นประเด็นดราม่าและการแย่งที่จอดรถพิเศษนี้อยู่บ่อยครั้งจนเกิดคำถามว่า ใครบ้างที่มีสิทธิ์เข้าจอด กฎหมายกำหนดมาตรฐานไว้อย่างไร และคนทั่วไปสามารถจอดชั่วคราวได้หรือไม่ บทความนี้จะสรุปความรู้ทางกฎหมายและมารยาทสากลเพื่อสร้างสังคมที่เกื้อกูลและน่าอยู่ร่วมกัน ทำความเข้าใจที่จอดรถคนพิการ หัวใจของการออกแบบเพื่อทุกคน ที่จอดรถคนพิการ (Accessible Parking) ถูกออกแบบขึ้นตามหลักอารยสถาปัตย์ (Universal Design) เพื่ออำนวยความสะดวกให้ผู้ที่มีความบกพร่องทางร่างกาย ผู้ใช้วีลแชร์ รวมถึงผู้สูงอายุ ให้สามารถเดินทางและเข้าถึงอาคารสถานที่ได้อย่างสะดวก รวดเร็ว ปลอดภัย และเท่าเทียมกับบุคคลทั่วไป มาตรฐานขนาดและสัญลักษณ์ที่จอดรถคนพิการตามกฎกระทรวง ตามกฎกระทรวงกำหนดสิ่งอำนวยความสะดวกในอาคารสำหรับคนพิการหรือทุพพลภาพและคนชรา ได้กำหนดมาตรฐานของช่องจอดรถไว้อย่างชัดเจน ได้แก่ ขนาดช่องจอดรถกว้างพิเศษเพื่อการขึ้น-ลงวีลแชร์ ช่องจอดรถคนพิการต้องมีความกว้างไม่น้อยกว่า “2.40 เมตร” และต้องมี “พื้นที่ว่างข้างช่องจอด” กว้างไม่น้อยกว่า 1.00 เมตร ตลอดความยาวของช่องจอด เพื่อให้ผู้ขับขี่หรือผู้โดยสารสามารถเปิดประตูรถได้จนสุด และมีพื้นที่เพียงพอในการกางเก้าอี้รถเข็นวีลแชร์ขึ้น-ลงได้อย่างปลอดภัย สัญลักษณ์รูปคนพิการและโทนสีน้ำเงินสากล ต้องทาสัญลักษณ์รูปคนนั่งเก้าอี้ล้อเลื่อน (International Symbol of Access) สีขาวบนพื้นสีน้ำเงินอย่างเด่นชัดบนพื้นช่องจอด และต้องมีป้ายสัญลักษณ์ตั้งขึ้นอย่างชัดเจนในระดับสายตา ตำแหน่งที่ตั้งใกล้ทางเข้าอาคารและทางลาด ช่องจอดต้องตั้งอยู่ใกล้กับทางเข้า-ออกอาคารหรือลิฟต์มากที่สุด และต้องมีทางลาดชันที่ได้มาตรฐานเชื่อมต่อจากที่จอดรถไปยังทางเดินเท้าโดยไม่มีขั้นบันไดขวางกั้น… Continue reading ที่จอดรถคนพิการ ใครมีสิทธิ์จอดได้บ้าง กฎหมายและมารยาท
