สำหรับผู้ที่เคยเป็นพนักงานประจำและตัดสินใจลาออกจากงานเพื่อออกมาทำธุรกิจส่วนตัว เป็นฟรีแลนซ์ หรือพักผ่อน การรักษาสิทธิประโยชน์ทางการแพทย์อย่างต่อเนื่องเป็นเรื่องที่ไม่ควรมองข้าม ประกันสังคมมาตรา 39 คือช่องทางที่เปิดโอกาสให้อดีตมนุษย์เงินเดือนสามารถส่งเงินสมทบต่อได้ด้วยตนเองโดยสมัครใจ
บทความนี้จะสรุปเงื่อนไขการสมัคร อัตราเงินสมทบรายเดือน สิทธิประโยชน์ 6 กรณีที่ยังคงได้รับ รวมถึงข้อควรระวังสำคัญเกี่ยวกับเงินบำนาญชราภาพก่อนตัดสินใจสมัคร
ผู้ประกันตนมาตรา 39 คือ บุคคลที่เคยเป็นผู้ประกันตนตามมาตรา 33 มาก่อน แล้วต่อมาสิ้นสภาพการเป็นลูกจ้าง แต่ยังประสงค์จะรักษาสิทธิประกันสังคมต่อไป
กฎหมายกำหนดฐานค่าจ้างสำหรับคำนวณเงินสมทบมาตรา 39 ไว้ที่ 4,800 บาท คิดอัตราเงินสมทบ 9% ทำให้ผู้ประกันตนต้องจ่ายเงินสมทบเดือนละ 432 บาท
ผู้ประกันตน ม.39 จะได้รับความคุ้มครองต่อเนื่อง 6 กรณี เช่น การรักษาพยาบาลในโรงพยาบาลเดิม ทันตกรรม 900 บาทต่อปี ค่าคลอดบุตร 15,000 บาท สงเคราะห์บุตร 800 บาทต่อเดือน ค่าทำศพ 50,000 บาท และเงินชราภาพ
เนื่องจากเป็นผู้ประกันตนโดยสมัครใจ จึงไม่ได้รับสิทธิประโยชน์กรณีว่างงานเหมือนมาตรา 33
ช่วยให้คุณสามารถเข้ารับการรักษาพยาบาลกับแพทย์และโรงพยาบาลเดิมที่คุ้นเคยได้อย่างต่อเนื่องโดยไม่มีรอยต่อ
เนื่องจากการคำนวณเงินบำนาญชราภาพจะคิดจาก “ฐานค่าจ้างเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้าย” หากคุณเคยส่ง ม.33 ด้วยฐานเงินเดือน 15,000 บาท แล้วมาส่ง ม.39 ฐาน 4,800 บาทติดต่อกันเกิน 5 ปี เงินบำนาญรายเดือนที่คุณจะได้รับจะลดลงตามฐาน 4,800 บาท จึงควรวางแผนเปรียบเทียบให้รอบคอบ
เพื่อเสริมความยืดหยุ่นในการรักษาพยาบาลอุบัติเหตุ การทำประกันอุบัติเหตุ ส่วนบุคคล (PA) ร่วมด้วย จะช่วยให้คุณเข้าโรงพยาบาลเอกชนได้ทันทีโดยไม่ต้องกังวลเรื่องการส่งตัว
ประกันสังคมมาตรา 39 เป็นตัวช่วยที่ดีในการรักษาสิทธิการรักษาพยาบาลสำหรับผู้ที่ออกจากงานประจำ พร้อมเลือกทำประกันภัยดิจิทัลกับ Insurverse เพื่อเติมเต็มความอุ่นใจในทุกก้าวของชีวิต
check_circleคัดลอกลิงก์เรียบร้อย
ระบบประกันสังคม ถือเป็นสวัสดิการและความคุ้มครองขั้นพื้นฐานที่สำคัญที่สุดของแรงงานในประเทศไทย ไม่ว่าคุณจะเป็น พนักงานออฟฟิศ ข้าราชการ ลูกจ้างเอกชน ฟรีแลนซ์ หรือผู้ประกอบอาชีพอิสระ การมีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับประกันสังคม จะช่วยให้คุณสามารถรักษาสิทธิประโยชน์ ทั้งด้านการรักษาพยาบาล เงินชดเชยขาดรายได้ และเงินออมยามเกษียณได้อย่างคุ้มค่าที่สุด บทความนี้จะพาคุณไปเจาะลึกภาพรวมของระบบประกันสังคม ความแตกต่างระหว่างผู้ประกันตน มาตรา 33, มาตรา 39 และมาตรา 40 สิทธิประโยชน์ที่คุณจะได้รับ และแนวทางการวางแผนเสริมความคุ้มครองเพื่อชีวิตที่มั่นคงยิ่งขึ้น ประกันสังคม คืออะไร? ทำไมจึงเป็นหลักประกันขั้นพื้นฐานของคนไทย ประกันสังคม คือ กองทุนที่จัดตั้งขึ้นตามพระราชบัญญัติประกันสังคม เพื่อสร้างหลักประกันในการดำรงชีวิตให้แก่ประชาชนผู้มีรายได้ โดยการเฉลี่ยความเสี่ยงผ่านการจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนร่วมกันระหว่าง ผู้ประกันตน นายจ้าง และรัฐบาล นิยามและบทบาทของสำนักงานประกันสังคม (สปส.) สำนักงานประกันสังคมมีหน้าที่บริหารจัดการกองทุนประกันสังคมและกองทุนเงินทดแทน เพื่อให้ความคุ้มครองแก่สมาชิกเมื่อเกิดเหตุการณ์ เจ็บป่วย คลอดบุตร ทุพพลภาพ เสียชีวิต ชราภาพ หรือว่างงาน เปรียบเทียบความแตกต่างภาพรวม: ประกันสังคม มาตรา 33 vs มาตรา 39 vs มาตรา 40 มาตรา… Continue reading ประกันสังคม สรุปครบทุกสิทธิประโยชน์ มาตรา 33 39 40 เช็กสิทธิ เงินชดเชย และวิธีส่งเงินสมทบ
สำหรับมนุษย์เงินเดือนและพนักงานบริษัทเอกชนทุกคน ประกันสังคมมาตรา 33 ถือเป็นสวัสดิการภาคบังคับตามกฎหมายแรงงานที่อยู่คู่กับชีวิตการทำงานในทุกเดือน โดยเงินเดือนที่ถูกหักสมทบเข้ากองทุนนั้น ได้รับการเปลี่ยนกลับมาเป็นสิทธิประโยชน์ที่คุ้มครองทั้งตัวคุณและครอบครัวในหลากหลายสถานการณ์ บทความนี้จะสรุปทุกเรื่องที่ผู้ประกันตน ม.33 ต้องรู้ ทั้งการคำนวณเงินสมทบ เจาะลึกความคุ้มครองครบทั้ง 7 กรณี สิทธิประโยชน์กรณีว่างงาน และเทคนิคการวางแผนประกันภัยเสริมเพื่อการใช้ชีวิตที่ไร้กังวล ประกันสังคมมาตรา 33 คือใคร? และมีเงื่อนไขการส่งเงินสมทบอย่างไร นิยามผู้ประกันตน มาตรา 33 (ลูกจ้างประจำในสถานประกอบการ ผู้ประกันตนมาตรา 33 คือ ลูกจ้างที่มีอายุไม่ต่ำกว่า 15 ปีบริบูรณ์ และไม่เกิน 60 ปีบริบูรณ์ ที่ทำงานอยู่ในสถานประกอบการที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 1 คนขึ้นไป การคำนวณเงินสมทบ 5% เพดานค่าจ้างสูงสุด 15,000 บาท (สูงสุด 750 บาท/เดือน) ลูกจ้างจะถูกหักเงินสมทบ 5% จากฐานเงินเดือน โดยมีเพดานค่าจ้างขั้นต่ำ 1,650 บาท และสูงสุดไม่เกิน 15,000 บาท ทำให้อัตราเงินสมทบสูงสุดอยู่ที่ 750 บาทต่อเดือน… Continue reading ประกันสังคมมาตรา 33 สิทธิประโยชน์ 7 กรณี สรุปเงินสมทบ เช็กสิทธิค่ารักษา และเงินชดเชยว่างงาน
ในยุคที่การทำงานอิสระ ฟรีแลนซ์ ครีเอเตอร์ พ่อค้าแม่ค้าออนไลน์ และไรเดอร์เดลิเวอรีเติบโตรวดเร็ว การสร้างหลักประกันความมั่นคงให้แก่ตนเองถือเป็นเรื่องสำคัญที่สุด ประกันสังคมมาตรา 40 คือสวัสดิการแห่งรัฐที่ออกแบบมาเพื่อแรงงานนอกระบบโดยเฉพาะ ด้วยอัตราเงินสมทบเริ่มต้นเพียงเดือนละ 70 บาท บทความนี้จะสรุปสิทธิประโยชน์ของประกันสังคม มาตรา 40 ทั้ง 3 ทางเลือก อัตราเงินชดเชยขาดรายได้เมื่อเจ็บป่วย และวิธีสร้างเกราะคุ้มครองสุขภาพและอุบัติเหตุที่ตอบโจทย์คนทำอาชีพอิสระมากที่สุด ประกันสังคมมาตรา 40 คืออะไร? ทำไมฟรีแลนซ์และอาชีพอิสระควรสมัคร คุณสมบัติของผู้มีสิทธิสมัครมาตรา 40 (สัญชาติไทย อายุ 15-65 ปี) ผู้มีสิทธิสมัครต้องเป็นบุคคลสัญชาติไทย มีอายุตั้งแต่ 15 ปีบริบูรณ์ แต่ไม่เกิน 65 ปีบริบูรณ์ เป็นผู้ประกอบอาชีพอิสระ และไม่ได้เป็นผู้ประกันตนมาตรา 33 หรือมาตรา 39 ข้อดีของการมีสวัสดิการรัฐรองรับสำหรับคนทำอาชีพอิสระ ช่วยให้คนทำงานอิสระมีเงินชดเชยรายได้เมื่อเจ็บป่วยจนทำงานไม่ได้ มีเงินก้อนออมยามชราภาพ และมีเงินช่วยเหลือครอบครัวเมื่อเกิดเหตุไม่คาดฝัน สรุป 3 ทางเลือกเงินสมทบและสิทธิประโยชน์ของประกันสังคม มาตรา 40 ทางเลือกที่ 1: จ่าย 70… Continue reading ประกันสังคมมาตรา 40 สรุป 3 ทางเลือก สิทธิประโยชน์ เงินชดเชยขาดรายได้ และวิธีสมัครง่ายๆ
