vertical_align_top

เงินชดเชยประกันสังคม กรณีลาออก ได้เท่าไหร่ เช็กวิธีขึ้นทะเบียนและเงื่อนไข

เมื่อตัดสินใจลาออกจากงานประจำ ไม่ว่าจะเพื่อพักผ่อน เปลี่ยนสายงาน หรือมองหาโอกาสใหม่ๆ หนึ่งในสิทธิประโยชน์พื้นฐานที่มนุษย์เงินเดือนผู้ประกันตน มาตรา 33 ไม่ควรมองข้ามคือ “เงินชดเชยประกันสังคม กรณีลาออก” หรือเงินทดแทนกรณีว่างงาน ซึ่งเป็นเงินช่วยเหลือที่ช่วยพยุงสภาพคล่องทางการเงินระหว่างหางานใหม่ มาดูกันว่าลาออกแล้วได้เงินชดเชยเท่าไหร่ มีเงื่อนไขอย่างไร และต้องขึ้นทะเบียนที่ไหน

สิทธิเงินชดเชยว่างงาน ประกันสังคม กรณีลาออก คืออะไร?

เงินทดแทนกรณีว่างงานจากการลาออก เป็นสิทธิประโยชน์ตามกฎหมายประกันสังคมสำหรับผู้ประกันตน มาตรา 33 ที่จ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนมาอย่างต่อเนื่อง เพื่อเป็นเงินชดเชยรายได้ชั่วคราวในระหว่างที่ยังไม่มีงานทำ

คุณสมบัติและเงื่อนไขการรับสิทธิของผู้ประกันตน มาตรา 33

ต้องจ่ายเงินสมทบประกันสังคมมาแล้วไม่น้อยกว่า 6 เดือน ภายในระยะเวลา 15 เดือนก่อนการว่างงาน
ต้องลาออกหรือสิ้นสุดสัญญาจ้างโดยไม่มีความผิดตามกฎหมาย (ไม่ได้ถูกเลิกจ้างเพราะทุจริต หรือกระทำความผิดร้ายแรง)
ต้องมีความพร้อมที่จะทำงาน และไม่ปฏิเสธการฝึกงานหรือการจัดหางาน
ต้องขึ้นทะเบียนผู้ว่างงานผ่านระบบออนไลน์ของกรมการจัดหางาน ภายใน 30 วันนับจากวันที่ลาออก (หากเกิน 30 วัน สิทธิการรับเงินจะลดลงตามสัดส่วน)

อัตราเงินชดเชยและจำนวนวันที่ได้รับ (30% สูงสุด 90 วัน)

ในกรณีลาออกจากงาน ประกันสังคมจะจ่ายเงินทดแทนในอัตรา ร้อยละ 30 ของค่าจ้างเฉลี่ย โดยคำนวณจากฐานค่าจ้างสูงสุดไม่เกิน 15,000 บาทต่อเดือน และได้รับสิทธิเป็นระยะเวลา ไม่เกิน 90 วัน (3 เดือน) ภายในระยะเวลา 1 ปีปฏิทิน

วิธีคำนวณเงินชดเชยกรณีลาออก ได้เงินกี่บาทต่อเดือน?

การคำนวณเงินชดเชยจะใช้ฐานเงินเดือนจริง แต่สูงสุดไม่เกิน 15,000 บาท โดยมีสูตรคำนวณดังนี้:

สูตร: ฐานเงินเดือน (สูงสุด 15,000 บาท) x 30% = เงินชดเชยต่อเดือน

กรณีเงินเดือน 15,000 บาทขึ้นไป: 15,000 x 30% = 4,500 บาทต่อเดือน (ได้รับสูงสุด 3 เดือน รวมทั้งสิ้น 13,500 บาท)
กรณีเงินเดือน 12,000 บาท: 12,000 x 30% = 3,600 บาทต่อเดือน (ได้รับสูงสุด 3 เดือน รวมทั้งสิ้น 10,800 บาท)
กรณีเงินเดือน 10,000 บาท: 10,000 x 30% = 3,000 บาทต่อเดือน (ได้รับสูงสุด 3 เดือน รวมทั้งสิ้น 9,000 บาท)

ขั้นตอนการขึ้นทะเบียนว่างงานและรายงานตัวออนไลน์

ปัจจุบัน ผู้ประกันตนสามารถดำเนินการขึ้นทะเบียนว่างงานและรายงานตัวผ่านระบบออนไลน์ได้ 100% โดยไม่ต้องเดินทางไปที่สำนักงานประกันสังคม

เอกสารและข้อมูลที่ต้องเตรียมก่อนยื่นเรื่อง

บัตรประจำตัวประชาชน
หน้าสมุดบัญชีเงินฝากธนาคารที่มีชื่อผู้ประกันตน หรือบัญชีพร้อมเพย์ที่ผูกกับเลขบัตรประชาชน
หนังสือรับรองการออกจากงาน หรือสำเนาหนังสือแจ้งการลาออก (ถ้ามี)

วิธีลงทะเบียนว่างงานผ่านระบบ e-Service กรมการจัดหางาน

เข้าไปที่เว็บไซต์ระบบบริการจัดหางานอิเล็กทรอนิกส์ (e-Service): e-workpermit.doe.go.th
ทำการลงทะเบียนเข้าสู่ระบบด้วยบัญชี ThaiID หรือกรอกข้อมูลส่วนบุคคล
3. เลือกเมนู “ขึ้นทะเบียนผู้ว่างงาน” กรอกประวัติการทำงาน วันที่ลาออก และแนบไฟล์หน้าสมุดบัญชีธนาคาร
4. ตรวจสอบข้อมูลและกดยืนยัน ระบบจะออก “ใบนัดรายงานตัว” พร้อมระบุวันที่ต้องรายงานตัวในแต่ละงวด

รอบการรายงานตัวและการโอนเงินเข้าบัญชี

ผู้ประกันตนต้องเข้าระบบเพื่อกด “รายงานตัว” ตามวันที่กำหนดในใบนัด (เดือนละ 1 ครั้ง รวม 3 ครั้ง) หลังจากกดรายงานตัวเรียบร้อย สำนักงานประกันสังคมจะตรวจสอบและโอนเงินเข้าบัญชีภายใน 5-7 วันทำการ

ข้อควรระวังสำคัญเมื่อลาออกจากงานเพื่อไม่ให้เสียสิทธิ

อย่ายื่นช้ากว่า 30 วัน: ควรรีบขึ้นทะเบียนว่างงานภายใน 30 วันนับจากวันที่ลาออก เพื่อรับสิทธิเงินชดเชยครบทั้ง 90 วัน
รักษาสิทธิรักษาพยาบาล 6 เดือน: หลังลาออก สิทธิประกันสังคม (สิทธิรักษาพยาบาล) จะยังคุ้มครองต่อเนื่องอีก 6 เดือนโดยไม่ต้องจ่ายเงินสมทบ
การส่งต่อ ม.39: หากต้องการรักษาสิทธิประกันสังคมต่อในฐานะผู้ประกันตนภาคสมัครใจ สามารถยื่นสมัคร ม.39 ได้ภายใน 6 เดือนนับจากวันที่ลาออก

สรุปการรับเงินชดเชยว่างงานและการบริหารสวัสดิการช่วงเปลี่ยนผ่านงาน

เงินชดเชยประกันสังคม กรณีลาออก ถือเป็นตาข่ายรองรับความเสี่ยงทางการเงินที่ช่วยให้คุณมีเวลาตั้งหลักและหางานใหม่ได้อย่างมั่นใจ อย่าลืมรักษาสิทธิด้วยการขึ้นทะเบียนว่างงานภายใน 30 วันและรายงานตัวให้ตรงตามนัด

สิ่งสำคัญอีกประการหนึ่งในช่วงเปลี่ยนผ่านงานคือ “สวัสดิการคุ้มครองชีวิตและสุขภาพ” เนื่องจากเมื่อลาออกจากบริษัท ประกันสุขภาพกลุ่มที่เคยมีจะสิ้นสุดลงทันที ทำให้เกิดช่องว่างความเสี่ยงหากเกิดอุบัติเหตุไม่คาดคิด การเลือกทำ ประกันอุบัติเหตุ ส่วนบุคคลราคาประหยัดติดตัวไว้ จะช่วยดูแลค่ารักษาพยาบาลได้ตลอด 24 ชั่วโมง และหากใครวางแผนใช้รถยนต์ส่วนตัวในการเดินทางสัมภาษณ์งานใหม่ หรือหารายได้เสริมระหว่างว่างงาน การตรวจเช็ก ประกันรถยนต์ และ พ.ร.บ. รถยนต์ ให้พร้อมใช้งานอยู่เสมอ จะช่วยป้องกันไม่ให้ค่าใช้จ่ายฉุกเฉินบนท้องถนนมาสะดุดแผนการเงินของคุณ

คำถามที่พบบ่อย (FAQ) เกี่ยวกับเงินชดเชยกรณีลาออก

ลาออกเอง กับ โดนให้ออก ได้เงินชดเชยต่างกันอย่างไร?

กรณีลาออกเอง ได้รับ 30% สูงสุด 90 วัน (สูงสุด 4,500 บาท/เดือน) ส่วนกรณีถูกเลิกจ้าง (โดยไม่มีความผิด) จะได้รับ 50% ของค่าจ้าง สูงสุด 180 วัน (สูงสุด 7,500 บาท/เดือน)