มั่นใจว่าคนส่วนใหญ่รู้จักสำนักงานประกันสังคมกันดีอยู่แล้ว เนื่องจากเป็นหน่วยงานที่ให้การดูแลแรงงานในด้านต่าง ๆ ทั้งการเจ็บป่วย คลอดบุตร สงเคราะห์บุตร ทุพพลภาพ เสียชีวิต ชราภาพ และว่างงาน ด้วยเหตุนี้จึงไม่ใช่เรื่องแปลกที่ต้องติดต่อสื่อสารกับผู้ประกันตนและประชาชนทั่วไปอยู่ตลอดเวลา แต่คอลเซ็นเตอร์ประกันสังคมติดต่อได้ที่เบอร์ไหน insurverse มีคำตอบมาฝาก
สำหรับคนที่ต้องการติดต่อกับหน่วยงานประกันสังคมแบบเร่งด่วน ปัจจุบันสามารถติดต่อผ่านคอลเซ็นเตอร์ประกันสังคม หมายเลข 1506 ให้บริการข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับส่วนต่าง ๆ ได้แก่ สำนักงานประกันสังคม กรมการจัดหางาน กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน และสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน ซึ่งเปิดให้ผู้ประกันตนของประกันสังคม รวมถึงประชาชนทั่วไปสามารถโทรติดต่อหรือสอบถามข้อมูลเกี่ยวกับประกันสังคมได้ทุกวัน ตลอด 24 ชั่วโมง ไม่เว้นวันหยุดราชการ
นอกจากการโทรศัพท์สอบถามข้อมูลจากคอลเซ็นเตอร์ประกันสังคม หมายเลข 1506 แล้ว ยังสามารถติดต่อและติดตามข้อมูลข่าวสารของสำนักงานประกันสังคมด้วยวิธีอื่น ๆ ได้เช่นกัน ไม่ว่าจะเป็น
ถึงแม้สำนักงานประกันสังคมมีบริการคอลเซ็นเตอร์ประกันสังคม แต่สำหรับใครที่อยากหาคำตอบด้วยตัวเองหรือไม่อยากเสียเวลาโทรศัพท์ติดต่อคอลเซ็นเตอร์ประกันสังคม insurverse ได้รวบรวมคำถามที่พบได้บ่อยเพื่อหาคำตอบให้กับผู้ประกันตนที่มีความสงสัย ดังนี้
เป็นอย่างไรบ้างสำหรับข้อมูลเกี่ยวกับคอลเซ็นเตอร์ประกันสังคม ช่องทางติดต่ออื่น และคำถามคำตอบยอดฮิตที่นำมาฝาก ซึ่งจะเห็นว่าการติดต่อสำนักงานประกันสังคมนั้นไม่ได้ยากอย่างที่คิด เพราะมีทั้งช่องทางคอลเซ็นเตอร์ สื่อโซเชียล หรือจะเดินทางไปติดต่อที่สำนักงานประกันสังคมก็ได้
สำหรับผู้ต้องการความคุ้มครองมากกว่าที่ได้รับจากประกันสังคม สามารถทำประกันภัยเพิ่มเติมเพื่อให้ได้รับความคุ้มครองทุกความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นกับคุณ ไม่ว่าจะเป็นการทำประกันอุบัติเหตุ ประกันเดินทาง หรือแม้แต่การทำ ประกันรถยนต์ แต่หากยังไม่รู้ว่าจะไปซื้อประกันที่ไหนดี แนะนำ insurverse บริษัทประกันออนไลน์ที่มีประกันภัยหลายรูปแบบให้เลือก อีกทั้งยังสามารถเช็กค่าเบี้ยประกันและเปรียบเทียบความคุ้มครองก่อนตัดสินใจซื้อได้ เพียงเข้าไปที่เว็บไซต์ insurverse
check_circleคัดลอกลิงก์เรียบร้อย
สำหรับผู้ประกอบการและเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR) เมื่อมีการรับพนักงานใหม่เข้ามาปฏิบัติงานในองค์กร หนึ่งในภารกิจสำคัญตามกฎหมายแรงงานที่ต้องดำเนินการเป็นลำดับแรกคือการขึ้นทะเบียนลูกจ้างเป็นผู้ประกันตน คำถามสำคัญที่พบบ่อยมากที่สุดคือ แจ้งเข้าประกันสังคมภายในกี่วัน หากดำเนินการไม่ทันจะมีผลกระทบอย่างไร และมีขั้นตอนการยื่นแบบใดบ้างที่จะช่วยให้การทำงานรวดเร็วและถูกต้องที่สุด บทความนี้ได้รวบรวมคำตอบและแนวทางปฏิบัติไว้อย่างครบถ้วน แจ้งเข้าประกันสังคมภายในกี่วัน? ข้อกำหนดตามกฎหมายที่นายจ้างต้องรู้ ตามพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2533 มาตรา 34 กำหนดไว้อย่างชัดเจนว่า เมื่อนายจ้างรับลูกจ้างที่ยังไม่เคยเป็นผู้ประกันตน หรือเคยเป็นผู้ประกันตนมาแล้วเข้ามาทำงานในสถานประกอบการ นายจ้างมีหน้าที่ต้องยื่นแบบขึ้นทะเบียนผู้ประกันตน (สปส. 1-03) ภายใน 30 วัน นับตั้งแต่วันที่ลูกจ้างเริ่มเข้าทำงาน นอกจากนี้ ในกรณีที่เป็นสถานประกอบการที่เพิ่งเปิดดำเนินกิจการใหม่และมีลูกจ้างตั้งแต่ 1 คนขึ้นไป นายจ้างจะต้องยื่นแบบขึ้นทะเบียนสถานประกอบการ (สปส. 1-01) ภายใน 30 วันนับแต่วันที่มีลูกจ้างเช่นเดียวกัน เพื่อให้ลูกจ้างได้รับสิทธิประโยชน์และความคุ้มครองตามมาตรา 33 ทันที เอกสารและข้อมูลที่ต้องเตรียมสำหรับการแจ้งขึ้นทะเบียนผู้ประกันตน การขึ้นทะเบียนลูกจ้างสามารถจำแนกเอกสารตามสถานะของผู้ประกันตนได้ดังนี้: ขั้นตอนการแจ้งเข้าประกันสังคมผ่านระบบ e-Service ปัจจุบันสำนักงานประกันสังคมได้พัฒนาระบบ e-Service บนเว็บไซต์ sso.go.th เพื่อให้นายจ้างสามารถทำรายการออนไลน์ได้สะดวกโดยไม่ต้องเดินทางไปสำนักงาน: หากนายจ้างแจ้งเข้าประกันสังคมล่าช้า มีบทลงโทษอย่างไร? หากนายจ้างละเลย ไม่ยื่นแบบขึ้นทะเบียนลูกจ้างภายใน 30 วันตามที่กฎหมายกำหนด จะมีผลทางกฎหมายและบทลงโทษดังนี้:… Continue reading แจ้งเข้าประกันสังคมภายในกี่วัน สรุปกำหนดเวลาและวิธียื่น
การเป็นผู้ประกันตนในระบบประกันสังคม ไม่ว่าจะเป็นพนักงานบริษัทเอกชน ฟรีแลนซ์ หรือผู้ที่เคยทำงานประจำแล้วส่งต่อเอง สิ่งที่ต้องปฏิบัติอย่างสม่ำเสมอคือการ จ่ายเงินสมทบประกันสังคม เพื่อรักษาสิทธิประโยชน์และความคุ้มครองทางการแพทย์อย่างต่อเนื่อง แต่ละมาตรามีอัตราเงินสมทบที่ต้องชำระแตกต่างกัน รวมถึงมีช่องทางและกำหนดเวลาที่ต้องรู้ เพื่อไม่ให้เสียสิทธิหรือถูกคิดเงินเพิ่มตามกฎหมาย อัตราเงินสมทบประกันสังคม แต่ละมาตราต้องจ่ายเท่าไหร่? สำนักงานประกันสังคมกำหนดอัตราเงินสมทบตามประเภทของผู้ประกันตนไว้ดังนี้ 1. ผู้ประกันตน มาตรา 33 (พนักงานประจำ) คำนวณจากฐานค่าจ้างขั้นต่ำ 1,650 บาท และเพดานสูงสุดไม่เกิน 15,000 บาท โดยลูกจ้างจ่ายในอัตรา 5% ของค่าจ้าง (หักสูงสุดไม่เกิน 750 บาทต่อเดือน) และนายจ้างจ่ายสมทบให้อีก 5% ในจำนวนที่เท่ากัน พร้อมรัฐบาลร่วมสมทบ 2.75% รวมเงินสมทบนำส่งเข้ากองทุนสูงสุด 1,500 บาทต่อเดือน 2. ผู้ประกันตน มาตรา 39 (ผู้ประกันตนภาคสมัครใจ) ผู้ที่เคยเป็น ม.33 แล้วส่งต่อด้วยตนเอง รัฐกำหนดฐานค่าจ้างคงที่ไว้ที่ 4,800 บาท โดยจ่ายเงินสมทบในอัตรา 9% คิดเป็นยอดชำระคงที่ เดือนละ 432 บาท… Continue reading จ่ายเงินสมทบประกันสังคม ม.33 ม.39 ม.40 จ่ายเท่าไหร่ ที่ไหน
สำหรับผู้หญิงทำงานที่กำลังจะก้าวสู่การเป็นคุณแม่ การดูแลสุขภาพครรภ์ให้สมบูรณ์แข็งแรงคือภารกิจอันดับหนึ่ง ซึ่งจำเป็นต้องพบแพทย์เพื่อตรวจสุขภาพตามนัดหมายหลายครั้ง สำหรับผู้ประกันตนในระบบประกันสังคม ไม่ว่าจะเป็นมาตรา 33 หรือมาตรา 39 สำนักงานประกันสังคมได้จัดสรรสิทธิประโยชน์ ค่าฝากครรภ์ ประกันสังคม เพื่อสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการตรวจสุขภาพคุณแม่และทารกในครรภ์ตลอดระยะเวลาตั้งครรภ์ โดยมีรายละเอียดวงเงินและเงื่อนไขการเบิกจ่ายที่คุณแม่ควรรู้ เจาะลึก ค่าฝากครรภ์ ประกันสังคม เบิกได้เท่าไหร่ในแต่ละช่วงสัปดาห์? สิทธิประโยชน์ค่าตรวจและรับฝากครรภ์ตามหลักเกณฑ์ของสำนักงานประกันสังคม มีวงเงินรวมสูงสุด 1,500 บาท โดยจะแบ่งจ่ายตามรอบอายุครรภ์จริง 5 ครั้ง ดังนี้ ตารางเกณฑ์การจ่ายเงินค่าตรวจและรับฝากครรภ์ 5 ครั้ง ลำดับการเบิก อายุครรภ์ วงเงินเบิกจ่ายสูงสุด ครั้งที่ 1 ไม่เกิน 12 สัปดาห์ 500 บาท ครั้งที่ 2 มากกว่า 12 สัปดาห์ แต่ไม่เกิน 20 สัปดาห์ 300 บาท ครั้งที่ 3 มากกว่า 20 สัปดาห์ แต่ไม่เกิน 26… Continue reading ค่าฝากครรภ์ ประกันสังคม เบิกได้ 1,500 บาท เช็กเกณฑ์รับสิทธิ
